Garantiza a colaboradores, proveedores, clientes y terceros un marco seguro y confidencial para reportar
irregularidades, incumplimientos éticos o legales y conductas indebidas incluyendo actos de corrupción, acoso, discriminación o vulneración de derechos humanos, permitiendo su detección y corrección temprana. Prohíbe de forma estricta cualquier represalia directa o indirecta despido, degradación, discriminación o cualquier otro perjuicio laboral o comercial contra quien denuncie de buena fe o coopere con una investigación, independientemente del resultado de esta. Para ello, dispone de canales seguros que permiten al denunciante optar por el anonimato y que en todo caso garantizan la confidencialidad de su identidad, entre ellos el Portal de Integridad, administrado por un tercero independiente.