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Objetivo del puesto.
Administración y coordinación del equipo de ventas y territorio asignado, asegurando el cumplimiento de objetivos y políticas de la empresa.

Requisitos:

1. Supervisar al equipo de trabajo en las zonas y rutas asignadas.
2. Coordinar actividades mediante la gestión de la agenda de trabajo mensual y semanal.
3. Asegurar el logro de objetivos en volumen de ventas, cobertura y calidad en servicio.
4. Asignación del plan de trabajo diario.
5. Revisión y supervisión de los puntos de venta.
6. Lograr distribución efectiva de los productos en los puntos de venta.
7. Medición del servicio al cliente en el punto de ventas.
8. Lic. Mercadotecnia, Lic. Administración, Ing. Industrial o carreras afines
9. Análisis e interpretación de indicadores de resultados

Competencias:

1. Liderazgo y Desarrollo de Personas
2. Planificación y Organización
3. Toma de Decisiones
4. Tolerancia a la presión en el trabajo