Los errores más comunes que se hacen en una entrevista de trabajo
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viernes 20 julio 2018
Los errores más comunes que se hacen en una entrevista de trabajo
En la vida diaria cometemos diversos errores, pero los errores que puedes llegar a cometer en una entrevista de trabajo son cruciales para una posible contratación. Ya que tan solo tenemos una oportunidad para demostrar nuestras aptitudes, es fundamental dar la mejor imagen posible.Hace algun par de años el tener un buen CV podía hacer que encajaras en el puesto. Hoy debemos tomar en cuenta que hay que convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada.
1.-Hablar Mucho
Los entrevistados piensan que necesitan cubrir cada punto con el reclutador para parecer competente.Sin embargo, esto es algo que va en contra de ellos, porque el entrevistador se concentra más con su ansiedad que el contenido de su discurso.2.-LLegar a Tarde
Este es uno de los principales errores por los cual los candidatos no son contratados. El llegar a tiempo es algo que ya se da por hecho que debes hacer desde el momento que recibiste la llamada. No debes olvidar que estas en un proceso de reclutamiento y que hay otros candidatos que están compitiendo por el mismo puesto.3.-Que tu discurso no coincida con tu CV
Decirle al reclutador acerca de ti y tu trabajo es bueno, pero mostrarles cómo y por qué trabajas de la manera en que lo haces es mejor. Si proporcionas ejemplos de la vida real hará que tus afirmaciones sean más significativas, es por eso que es mejor exolicar el cómo y el porqué de cada afirmación que hagas. Uno de los errores más comunes es que no actualicen los años en losque trabajaron para la ultima empresa o peor aun, no poner el ultimo trabajo en el que laboraron.4.-Evadir Temas
Los psicólogos y la mayoría de los entrevistadores valoran la capacidad de que una persona sea autorreflexiva. Esta habilidad se correlaciona con la inteligencia emocional y transmite que algunas cosas que piensas pueden afectar a otros.5.-Realizar Demasiadas Preguntas
Lo recomendable es esperar para hacer preguntas hasta que el reclutador lo indique.De lo contrario, debe hacerlas cuando la oportunidad surja durante la entrevista de trabajo. Es importante mostrar curiosidad, pero sin bombardear al entrevistador con preguntas.
Fuente: Merca 2.0
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